Uma escola construída a partir do trabalho real
Nascida da prática, não da teoria. A Ibirapuera existe para quem leva a consultoria a sério.
← Voltar ao InícioForjada no Centro de São Paulo
A Ibirapuera nasceu em 2016, quando um grupo de consultores percebeu que os programas de desenvolvimento profissional disponíveis no Brasil ensinavam ferramentas sem ensinar o ofício. Ferramentas são úteis. O ofício é o que sustenta o trabalho ao longo de anos.
O nome vem do parque paulistano que concentra, em torno de suas alamedas, pessoas que constroem regularidade: atletas, músicos, artistas, e uma ou outra pessoa parada olhando para os próprios cadernos. Essa regularidade é o que nos interessa.
Durante os primeiros três anos, os programas funcionaram como grupos de estudo informais, realizados em espaços cedidos por participantes. Quando a demanda cresceu, decidimos manter a escala pequena — não por limitação, mas por escolha.
Hoje atendemos consultores de diferentes áreas e estágios de carreira. O que os une não é o setor de atuação, mas a disposição para olhar para o próprio trabalho com cuidado e honestidade.
Nossa missão
Ajudar consultores a construir uma prática que dure — não uma que impressione no curto prazo, mas uma que permaneça reconhecível e confiável ao longo do tempo.
Nossa abordagem
Aprendemos pelo fazer. Cada programa é construído em torno de trabalho real, trazido pelos participantes, revisado com gentileza e precisão. Não ensinamos fórmulas. Acompanhamos o processo.
Nosso compromisso
Turmas pequenas, acompanhamento próximo, revisão honesta. Não prometemos resultados rápidos porque resultados rápidos em consultoria costumam ser superficiais. Comprometemo-nos com o longo prazo.
Quem conduz os programas
Rafael Cardoso
Fundador e facilitador
Vinte anos de prática em consultoria organizacional. Desenvolveu a metodologia de grupos de revisão que sustenta os programas da Ibirapuera.
Luciana Moreira
Facilitadora sênior
Especialista em consultoria de processos e desenvolvimento de lideranças. Conduz o Círculo do Mestre Ferreiro desde sua segunda edição.
Thiago Souza
Coordenador de programas
Responsável pela organização dos grupos de revisão e pelo acompanhamento dos participantes entre os módulos.
Como cuidamos da experiência dos participantes
Turmas com até 12 participantes
O número reduzido permite que cada participante receba atenção adequada e que os grupos de revisão sejam produtivos.
Confidencialidade nos grupos
Todo o trabalho trazido aos grupos de revisão é tratado com sigilo. Os participantes assinam um acordo de confidencialidade mútua.
Revisão contínua do currículo
Os programas são revisados ao final de cada turma com base no retorno dos participantes. Nenhuma edição é idêntica à anterior.
Proteção de dados
Seguimos integralmente a LGPD. Os dados dos participantes são usados apenas para comunicação relativa aos programas.
Declaração de conclusão
Participantes que concluem as atividades recebem declaração detalhada com carga horária e metodologia, emitida pela Ibirapuera.
Suporte entre módulos
Participantes têm acesso a canal de comunicação direto com os facilitadores durante todo o período do programa.
Consultoria como ofício, não como produto
A formação de consultores no Brasil ainda carece de espaços que tratem o trabalho com a seriedade que ele merece. A maioria dos programas disponíveis foi construída para acelerar — para transformar iniciantes em "consultores certificados" em fins de semana ou semanas intensivas. Essa velocidade tem um custo.
A Ibirapuera trabalha na direção oposta. Nossos programas são lentos por escolha. O ritmo de sete, dez ou dezesseis semanas não é uma limitação operacional — é a duração mínima necessária para que mudanças reais de comportamento profissional aconteçam.
Baseamos nossa abordagem na literatura sobre desenvolvimento de expertise e nas práticas de formação de artesãos: o aprendiz observa, experimenta, recebe retorno, revisa, experimenta novamente. Não há atalho para a competência. Há apenas a repetição cuidadosa, acompanhada de olhos experientes.
Trabalhamos com consultores de gestão, estratégia, recursos humanos, tecnologia, finanças e comunicação organizacional. O denominador comum não é a área, mas o desejo de construir uma prática que perdure.
Conheça os programas em detalhe
Cada curso foi pensado para um momento diferente da carreira. Veja qual se encaixa no seu.